BMCI propose des postes de Chargés de Recrutement à Casablanca, orientés vers l’excellence dans la gestion du processus de recrutement et le développement des talents.

Rôle et Responsabilités:

• Organisation et participation à des réunions régulières avec les HR Business Partner et les responsables métiers pour le développement des stratégies de recrutement.
• Fourniture d’un service client de premier ordre aux lignes de métiers, en établissant une relation étroite avec les Managers recruteurs.
• Respect strict des procédures de recrutement et garantie de la complétude des dossiers candidats.
• Support aux HR Business Partner dans l’identification des besoins en ressources et leur formalisation.
• Publication efficace des offres d’emploi sur les plateformes dédiées à BMCI.
• Sourcing proactif des candidats, y compris la recherche directe sur le marché.
• Gestion proactive du vivier de candidats pour anticiper les besoins futurs.
• Conduite des entretiens RH et organisation des entretiens opérationnels avec les Managers.
• Engagement à offrir une expérience candidate optimale, caractérisée par la rapidité, le contact et la bienveillance.
• Évaluation des compétences comportementales des candidats tout en respectant les principes déontologiques.

Engagement dans la Communauté:

• Participation active aux forums de recrutement.
• Gestion des demandes de stages et des processus de recrutement des stagiaires.

Compétences Métiers:

• Expertise en évaluation et en ressources humaines.

Compétences Comportementales:

• Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Ecoute active et capacité à travailler en équipe.
• Forte capacité d’adaptation.

Compétences Transversales:

• Aptitude à l’analyse et à l’établissement de réseaux professionnels.

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