BMCI propose des postes de Chargés de Recrutement à Casablanca, orientés vers l’excellence dans la gestion du processus de recrutement et le développement des talents.
Rôle et Responsabilités:
- Organisation et participation à des réunions régulières avec les HR Business Partner et les responsables métiers pour le développement des stratégies de recrutement.
- Fourniture d’un service client de premier ordre aux lignes de métiers, en établissant une relation étroite avec les Managers recruteurs.
- Respect strict des procédures de recrutement et garantie de la complétude des dossiers candidats.
- Support aux HR Business Partner dans l’identification des besoins en ressources et leur formalisation.
- Publication efficace des offres d’emploi sur les plateformes dédiées à BMCI.
- Sourcing proactif des candidats, y compris la recherche directe sur le marché.
- Gestion proactive du vivier de candidats pour anticiper les besoins futurs.
- Conduite des entretiens RH et organisation des entretiens opérationnels avec les Managers.
- Engagement à offrir une expérience candidate optimale, caractérisée par la rapidité, le contact et la bienveillance.
- Évaluation des compétences comportementales des candidats tout en respectant les principes déontologiques.
Engagement dans la Communauté:
- Participation active aux forums de recrutement.
- Gestion des demandes de stages et des processus de recrutement des stagiaires.
Compétences Métiers:
- Expertise en évaluation et en ressources humaines.
Compétences Comportementales:
- Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Ecoute active et capacité à travailler en équipe.
- Forte capacité d’adaptation.
Compétences Transversales:
- Aptitude à l’analyse et à l’établissement de réseaux professionnels.
