Offres d’Emploi chez Volvo: Découvrez les Postes Disponibles
Volvo, acteur majeur de l’industrie automobile, recherche des professionnels qualifiés pour rejoindre ses équipes et contribuer à sa mission de fournir des solutions de transport de qualité.
Découvrez les détails des postes et rejoignez une équipe passionnée par le progrès et la performance.
Foreman
Mission: Contribuer à la satisfaction des clients en garantissant que le travail est effectué conformément aux engagements pris par l’équipe de réception (CSRs) en termes de qualité, coût et délai. Améliorer également la productivité et la rentabilité de l’atelier.
Principales tâches et responsabilités:
- Effectuer une mise à jour quotidienne de l’avancement avec la réception pour ajuster le plan de charge de l’atelier selon les travaux en cours (WIP).
- Veiller à ce que le travail soit réalisé dans les délais convenus avec les clients.
- S’assurer que les campagnes de rappel sont effectuées avant la livraison des véhicules.
- Garantir l’exécution des contrôles et checklists selon les instructions d’impact.
- Assurer et contrôler la qualité du travail réalisé en atelier (dès la première fois).
- Améliorer les conditions de travail en assurant la disponibilité des outils, équipements et tenues de travail.
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité pour minimiser les accidents du travail.
- Analyser les indicateurs de performance de l’équipe et proposer des actions d’amélioration (KPI de l’atelier: utilisation, efficacité, productivité…).
- Respecter les normes, standards et valeurs du groupe Volvo.
- Respecter les engagements clients.
- Gérer les réclamations de garantie.
Compétences clés:
- Expérience minimum de 5 ans dans l’industrie automobile (réparation de bus et camions).
- Expérience en management d’équipe.
- Sens de l’organisation, planification, adaptation et esprit d’équipe.
- Leadership et capacité à établir des objectifs, procédures et moyens pour les atteindre.
- Solides compétences techniques.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en arabe et en français. L’anglais serait un atout.
- Bonne connaissance des outils informatiques.
Chief Accountant
Principales tâches et responsabilités:
- Superviser une équipe pour fournir des services comptables: comptes fournisseurs (PtP), comptes clients (OtC), comptabilité générale (reporting de bout en bout).
- Responsable de la clôture mensuelle et du reporting, conformément aux délais et directives du groupe (normes légales et IFRS).
- Assurer la production des états financiers conformément aux normes comptables locales (GAAP).
- Gérer les sujets fiscaux avec l’administration et assurer toutes les déclarations fiscales.
- Gérer les audits statutaires externes.
- Coordonner le processus de contrôle interne, sa mise en œuvre et son suivi.
- Effectuer des analyses ponctuelles.
- Participer à la mise en place de nouveaux processus et systèmes.
- Améliorer continuellement tous les processus comptables.
- Suivre les indicateurs de performance de l’organisation comptable (KPI).
- Utilisateur clé de SAP.
Compétences clés:
- Capacité à démontrer une vision claire, une ouverture d’esprit globale, et des compétences de leadership éprouvées.
- Solides compétences en anglais (écrit et parlé).
- Compétences avérées en leadership.
- Intégrité et capacité à prendre des décisions.
- Excellentes compétences relationnelles.
- Capacité à prioriser et à travailler efficacement sur plusieurs tâches dans un environnement rapide et exigeant.
- Compétences analytiques solides, attention au détail et souci de la qualité.
- Capacité à collaborer dans un environnement international.
- Esprit d’équipe avec une attitude ouverte et positive.
- Expertise en MS Office, avec des compétences avancées en Excel; maîtrise de SAP et volonté d’apprendre de nouveaux systèmes et outils.
Connaissances et expérience requises:
- Diplôme universitaire en finance ou économie (ou équivalent).
- Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire avec expérience managériale.
