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بنك مصرف المغرب يوظف في عدة مناصب شغل

مناصب شغل

 

بنك مصرف المغرب يوظف في عدة مناصب شغل

Crédit du Maroc Recrute Plusieurs Profils – Postulez Maintenant

Crédit du Maroc recrute les profils suivants:

Chargé des Méthodes et Appui aux Missions

Finalité du poste:

Assurer les fonctions méthodologiques, administratives et logistiques de la Direction Audit-Inspection.

Principales missions:

  • Production des reportings destinés au Comité de Contrôle Interne et au Comité d’Audit.
  • Génération des reportings de suivi des recommandations.
  • En collaboration avec le Superviseur Réseau, consolidation des résultats des missions Réseau et identification des anomalies récurrentes pour proposer des recommandations structurelles.
  • Mise à jour de la cartographie des risques en collaboration avec le Superviseur Réseau.
  • Participation à la revue méthodologique de la Direction et proposition d’améliorations.
  • Gestion des accès aux applications de la Direction Audit-Inspection.
  • Préparation et suivi des formations destinées aux nouvelles recrues.
  • Animation et suivi des formations réglementaires de la Direction.
  • Suivi de la logistique des missions d’audit.

Formation et spécialisation:

Diplômé d’une université ou d’une école de commerce/ingénierie, avec une spécialisation en audit, finance ou analyse financière.

Compétences recherchées:

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’écoute et du relationnel, rigueur.
  • Excellente expression écrite et orale.

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Chargé de Contrôle Comptable

Rattaché au:

Pôle Finance Groupe.

Principales missions:

  • Assurer le bon déroulement du dispositif de contrôle comptable en respectant les fréquences et deadlines.
  • Justification des comptes suivis par dénotage et gestion des suspens pour les comptes à risque.
  • Justification des comptes de trésorerie par rapprochement (Nostri & BAM).
  • Contrôle des états comptables statutaires et consolidés, et du processus de production des états réglementaires et fiscaux.
  • Suivi des alertes adressées aux entités contrôlées en conformité avec la procédure d’alerte.
  • Alimentation des tableaux de bord de suivi des résultats de contrôle et préparation des supports de comité.

Formation et expérience:

Diplômé d’une université ou d’une école de commerce avec une spécialisation en comptabilité/audit. Expérience de 2 ans ou plus dans un cabinet d’audit et/ou une banque souhaitée.

Compétences requises:

  • Expertise en comptabilité bancaire.
  • Connaissance des produits bancaires et maîtrise des risques liés à l’activité bancaire.
  • Capacité à rédiger des synthèses claires et concises.

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Chargé d’Affaires PME

Rattaché au:

Directeur du Centre d’Affaires.

Principales missions:

  • Développer un portefeuille de clients PME, établir une base de prospects fiable.
  • Assurer le conseil en matière de placements, financements et produits bancaires.
  • Suivre les risques de contrepartie et opérationnels, et proposer des mesures correctives pour les clients en difficulté.
  • Participer au recouvrement amiable et à la gestion proactive des risques.

Formation et expérience:

Bac+5 ou plus, diplômé d’une école de commerce, avec une expérience minimum de 6-10 ans.

Compétences recherchées:

  • Solides connaissances du marché des PME.
  • Maîtrise des techniques de vente, négociation et gestion des risques.
  • Réactivité, sens des responsabilités et aisance relationnelle.

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Conseiller Clientèle Particuliers Polyvalent

Rattaché au:

Directeur d’Agence.

Principales missions:

  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers.
  • Réaliser des visites de prospection et proposer des produits adaptés aux besoins de la clientèle.
  • Assurer la gestion des opérations courantes, telles que les retraits, versements et virements.
  • Suivre les risques et veiller au respect des procédures en vigueur.
  • Gérer les réclamations clients et assurer la qualité du service.

Formation et expérience:

Bac+5 ou plus, diplômé en économie, gestion ou commerce. Expérience de 0-2 ans.

Compétences recherchées:

  • Bonne connaissance du marché des particuliers et des produits bancaires.
  • Capacité à entretenir des relations avec les clients et les prospects clés.
  • Maîtrise des techniques de vente et négociation.

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