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Michoc توظف في عدة مناصب

Michoc recrute Plusieurs Profils

Chef d’Equipe Maintenance Industrielle

En tant que Chef d’Équipe Maintenance Mécanique, vous aurez pour mission principale la gestion de la maintenance corrective et préventive, essentiellement axée sur les équipements, installations et matériels de production, qu’ils soient traditionnels ou automatisés. Vous occuperez un rôle stratégique au sein de l’entreprise en tant que garant du bon fonctionnement de l’appareil de production.

Votre rôle inclut:

  • Gestion d’une équipe de techniciens pour les actions préventives et curatives.
  • Analyse des actions correctives en vue de la mise en place de plans d’actions préventives.
  • Supervision des entretiens courants conformément au carnet de révision (nettoyage, vérification, graissage, vidange, etc.).
  • Surveillance des paramètres liés aux équipements (pression, température, etc.).
  • Localisation et diagnostic des pannes et anomalies.
  • Réparation ou remplacement des pièces et organes mécaniques défectueux.
  • Contrôle du fonctionnement des automatismes mécaniques à l’aide d’appareils de métrologie.
  • Installation, mise en route, entretien et remise en état complet périodique des machines et équipements.
  • Participation à l’amélioration et à la modification des machines et installations.

Vous piloterez une équipe:

Rattaché au responsable maintenance, vous piloterez l’équipe en charge de la maintenance industrielle.

Vos qualifications requises:

  • Bac + 2 en maintenance mécanique, avec 2 à 3 ans d’expérience dans un environnement industriel similaire.
  • Maîtrise indispensable des outils informatiques.
  • Esprit pratique et organisé, capacité à planifier et à fédérer autour des projets d’entreprise.

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Responsable Achats

En tant que Responsable Achats, vous serez chargé de conclure tout ou partie des achats de matières premières, semi-élaborées et autres services nécessaires à l’entreprise. Vous prospecterez les marchés, évaluerez la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de quantité, et négocierez les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux. Enfin, vous assurerez l’interface entre les fournisseurs, la production, la commercialisation et la R&D.

Votre rôle inclut:

  • Identifier et négocier les meilleurs services et fournitures.
  • Spécifier les besoins des services internes (production, qualité, bureau d’études, méthodes, service commercial, etc.).
  • Conclure les marchés et établir les contrats d’achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires.
  • Suivre l’exécution des contrats.
  • Prospecter et évaluer les fournisseurs et sous-traitants (études de marché) pour obtenir la rentabilité optimale (coûts, délais, qualité, quantité, etc.).
  • Élaborer rigoureusement le cahier des charges des fournisseurs.
  • Actualiser un fonds documentaire de fournisseurs et de produits en participant à des expositions ou des salons et par la lecture de revues techniques.
  • Argumenter et convaincre pour conclure les négociations avec les fournisseurs.
  • Créer une relation de partenariat.
  • Évaluer les risques et prendre des décisions concernant le choix des fournisseurs et des sous-traitants.
  • Anticiper les évolutions techniques pour proposer des modifications dans les produits et les équipements utilisés.
  • Travailler en concertation avec les responsables des services techniques.
  • Anticiper les fluctuations du marché (sources diverses d’information).
  • Gérer des flux de matières premières et de produits en amont de la production.
  • Gérer des problèmes financiers, monétaires, juridiques et commerciaux inhérents à l’importation.
  • Négocier des contrats à risques ou à enjeux stratégiques importants.

Vous rejoindrez l’équipe Achat et serez directement rattaché au Directeur Général de Michoc.

Vos qualifications requises:

  • Titulaire d’un BAC+5 de grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce, avec une expérience de minimum 5 à 10 ans dans le secteur de l’industrie ou du négoce.
  • Maîtrise indispensable de la langue anglaise.
  • Homme/femme de terrain, sens du résultat, capacité d’écoute et d’analyse, ainsi que sens de la communication sont des atouts essentiels pour ce poste.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion.

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Chef de Projet Maintenance

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet Maintenance pour jouer un rôle essentiel dans notre croissance. Si vous êtes un ingénieur expérimenté avec 4 à 6 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire, cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle comprend:

  • Elaboration du Planning: Création et gestion du planning de maintenance préventive et corrective pour les équipements, matériels et bâtiments, en harmonie avec les priorités, la sécurité et les contraintes de production, en utilisant un système de GMAO.
  • Gestion des Relations: Coordination avec les constructeurs et fournisseurs de PDR pour la maintenance, en assurant des partenariats efficaces et durables.
  • Contrôle et Amélioration: Surveillance des interventions, proposition d’améliorations de performances des machines en termes de coûts et de taux d’utilisation, en mettant l’accent sur l’efficacité et l’optimisation.
  • Management d’Équipe: Organisation, animation, gestion et formation des équipes, création d’un environnement propice au succès individuel et collectif.
  • Sensibilisation et Formation: Sensibilisation et formation du personnel à la maintenance de premier niveau, développement d’une culture proactive de maintenance au sein de l’équipe.
  • Veille Technologique: Veille technologique pour rester à jour avec les avancées technologiques et gestion de la documentation technique pour garantir une maintenance alignée sur les meilleures pratiques.
  • Budget et Projets: Préparation des budgets pour le développement, la recherche et les investissements. Négociation et gestion des projets d’investissements et de travaux neufs.

Résultats attendus:

  • Maintenance: Qualité des interventions, respect des délais de production, réduction des dépannages d’urgence, amélioration de la qualité, du budget et des délais.
  • Équipe: Organisation optimale et climat social favorable.

Votre équipe:

Vous rejoindrez l’équipe maintenance industrielle.

Vos qualifications requises:

  • Ingénieur expérimenté avec 4 à 6 ans d’expérience en industrie agroalimentaire.
  • Compétences démontrées en gestion de projets de maintenance.
  • Excellentes compétences en leadership.
  • Capacité éprouvée de gestion d’équipe.
  • Gestion de projets.
  • Bonnes capacités de communication.
  • Orienté(e) résultats avec une approche proactive.

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Responsable Marketing

Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre Responsable Marketing. En charge de l’élaboration et de l’exécution de la politique marketing de l’entreprise, vous jouez un rôle déterminant dans la définition des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en place.

Votre rôle comprend:

  • Collecte et analyse des informations internes et externes relatives au marché du produit et à son environnement économique et culturel.
  • Identification des besoins des clients ou des utilisateurs.
  • Définition d’une gamme de produits adaptée aux objectifs en termes de faisabilité économique et technique.
  • Proposition des plans d’action commerciale pour les produits: cibles à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, campagne de communication, argumentaire, actions promotionnelles.
  • Préparation du budget.
  • Collaboration à la mise au point et au développement de nouveaux produits.
  • Assistance de la force de vente dans la stratégie de vente et l’élaboration de l’argumentaire de vente du produit, soutien dans son activité.
  • Veille technologique du produit.

Votre équipe:

Vous rejoindrez l’équipe Marketing de Michoc.

Vos qualifications requises:

  • BAC+ 5 grandes écoles d’ingénieur, avec une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire dans une activité industrielle.
  • Maîtrise de l’anglais et talent de meneur(se) d’hommes sont des atouts.
  • Capacités à organiser, planifier et fédérer autour d’un projet d’entreprise.
  • Capacité à conjuguer créativité et rigueur pour mener des campagnes à impact.

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