Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de paie pour rejoindre notre équipe.

Mission:

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, ce poste a pour principales missions:

• Veiller à l’application des procédures RH.
• Mettre à jour la base de données des collaborateurs.
• Établir et élaborer les différents rapports obligatoires, tels que CNSS, CIMR, assurances, IR, etc.
• Collecter les éléments variables liés à la paie, notamment les données de pointage, les réclamations, les avances, les recrutements, les primes, etc.
• Préparer tous les documents requis par le personnel, tels que les attestations de travail, les attestations de salaire, les domiciliations, etc.
• Assurer l’interface avec les responsables des ressources humaines.

Profil recherché:

• Diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines.
• Bonne maîtrise de l’outil Excel.

Technicien Laboratoire Industrie

Nous sommes à la recherche d’un Technicien de laboratoire pour rejoindre notre équipe au sein de la BU Mousse. Le poste comporte les missions suivantes:

Mission:

• Piloter les travaux de conception relatifs au développement de nouveaux produits et procédés.
• Définir et mettre en œuvre les processus analytiques de contrôle des matières premières et des produits finis afin d’en garantir la qualité.
• Lancer et réaliser des études visant à approfondir la connaissance des composants utilisés pour la fabrication de produits moussants.
• Contrôler l’application des procédures de production et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Planifier, superviser et organiser la réalisation d’analyses dans le respect des délais impartis pour obtenir les résultats.
• Assurer et maîtriser les plans de contrôle et mettre en place des alertes en cas de problèmes sur un produit.
• Mettre en œuvre de nouveaux plans d’échantillonnage.
• Sensibiliser le personnel aux nouvelles pratiques en laboratoire.
• Contrôler l’organisation et les résultats des prélèvements.
• Formuler des recommandations concernant les axes de recherche.
• Proposer de nouvelles formulations et produits.
• Proposer de nouveaux procédés.

Profil recherché:

• Diplôme de niveau Bac+3 en Chimie, avec un profil de Technicien Supérieur ou une licence.
• Expérience professionnelle d’au moins une année dans l’industrie.

Responsable Logistique de Production

Nous recherchons actuellement un Responsable Logistique Production pour notre Business Unit Literie. Le titulaire de ce poste aura pour mission principale:

Mission:

• Assurer la planification des besoins en matières premières et produits finis.
• Organiser et superviser l’ensemble des opérations de réception, de stockage, de manutention et de transport des produits.
• Mettre en place et surveiller la mise en œuvre des plans d’action logistique (gestion des flux de matières et d’informations).
• Élaborer les plannings pour les inventaires tournants dans les différents magasins et piloter leur réalisation de manière optimale.
• Superviser l’élaboration des programmes de production et s’assurer du lancement des ordres de fabrication aux unités de production.
• Évaluer et coordonner le potentiel de production des machines (charge, capacité, rendement) en fonction des ressources humaines disponibles (réaffectation de personnel, recrutements éventuels).
• Transmettre aux unités de production (usines, ateliers) les plannings de production à court, moyen et long terme.
• Contrôler l’avancement des programmes de production et ajuster le plan de production en cas de retard ou d’incident technique sur une chaîne de production.
• Assurer un suivi quotidien de l’activité en analysant les indicateurs de progression (tableaux, graphiques, etc.).

Profil recherché:

• Diplôme de niveau Bac+4/5, idéalement issu d’une École de Commerce ou d’une formation d’Ingénieur avec une spécialisation en Management de la Logistique.
• Expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans dans une fonction logistique.

Comptable Confirmé

Nous recherchons actuellement un professionnel pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction Financière. Le titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes:

Mission:

• Tenir la comptabilité générale de la société en conformité avec les règles de la loi comptable.
• Assurer la conformité des états et des situations comptables aux règles fiscales en vigueur.
• Enregistrer les opérations courantes de l’entreprise, y compris les achats, les ventes et les frais généraux.
• Effectuer la comptabilisation des opérations bancaires et réaliser les rapprochements nécessaires.
• Gérer les immobilisations de l’entreprise.
• Effectuer le lettrage des comptes.
• Établir les déclarations fiscales mensuelles.
• Préparer les courriers administratifs à usage interne et externe.
• Contribuer à l’amélioration des procédures comptables.
• Assurer l’archivage et le classement des pièces comptables.

Profil recherché:

• Diplôme de niveau Bac +3 en Finance et Comptabilité.
• Bonne maîtrise de l’outil Excel.
• Maîtrise de l’outil X3.

Chefs de Produit Marketing

Nous sommes à la recherche de deux chefs de produit, l’un Senior et l’autre Junior, pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction Marketing. Les responsabilités principales pour ces postes sont les suivantes:

Chef de Produit Senior:

• Commanditer des études de marché auprès de prestataires externes.
• Analyser et synthétiser les informations recueillies pour dégager des insights et anticiper les futures innovations.
• Développer le produit et l’adapter en fonction de l’offre concurrentielle et des évolutions du marché.
• Définir et ajuster le positionnement du produit sur le marché en termes de prix, d’image et de valeur ajoutée.
• Définir la stratégie de communication appropriée pour promouvoir le produit.
• Élaborer la stratégie de trade marketing pour chaque réseau de distribution.
• Gérer le budget marketing de la marque.

Chef de Produit Junior:

Le chef de produit junior soutiendra le chef de produit senior dans l’exécution de ses tâches et participera au développement des produits et à la mise en œuvre des stratégies de marketing.

Profil recherché (pour les deux postes):

• Créatif, bon communicant, ambitieux et engagé.
• Diplôme de niveau Bac+5 en Marketing et Communication.
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une industrie.