Chef d’Équipe – Production

Continental Tanger est à la recherche d’un Chef d’Équipe en Production proactif pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à façonner l’avenir de l’organisation. Ce rôle est essentiel pour superviser les équipes de production et garantir l’atteinte des objectifs de production tout en maintenant des normes de qualité et d’efficacité élevées.

Responsabilités Principales:

• Gérer et superviser les équipes de production pour respecter le plan de production et adhérer aux normes de l’entreprise, y compris la gestion des présences, des absences et de la planification des congés.
• Surveiller les performances quotidiennes de la production en fonction des indicateurs clés de performance (KPI) définis et collaborer avec l’équipe de réglage pour corriger les écarts par rapport aux objectifs, en signalant les problèmes aux supérieurs si nécessaire.
• Assurer l’enregistrement et la saisie précises des données de production, telles que la production horaire et le temps perdu, dans le système SAP à chaque quart. Préparer des rapports de production et effectuer des passations de quart efficaces.
• Maintenir les conditions de la méthode 5S sur le terrain, en promouvant un environnement de travail propre et organisé.
• Soutenir le déploiement des politiques et les initiatives d’amélioration continue en encourageant la participation de l’équipe à toutes les activités.
• Signaler les problèmes liés au processus, tels que les pannes de machines ou les écarts de qualité, conformément aux règles d’escalade établies.
• Confirmer et examiner les fiches de contrôle quotidien des machines, les fiches de paramètres, et valider les cartes de défaillance de jugement.
• Préparer des rapports quotidiens de production et de problèmes pour la direction.

Qualifications:

• Diplôme de Technicien en Électromécanique.
• Expérience préalable dans le secteur automobile.
• Capacité avérée à travailler efficacement en équipe.

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Spécialiste RH

Continental Tanger recherche un Spécialiste des Ressources Humaines motivé pour rejoindre son équipe et contribuer à la gestion et au développement du capital humain de l’entreprise. Ce rôle est essentiel pour assurer une gestion efficace des processus RH et favoriser un environnement de travail positif et productif.

Description du Poste:

• Gérer le recrutement et la sélection des opérateurs et des postes indirects.
• Participer au recrutement des cadres.
• Suivre la formation des nouvelles recrues en salle de formation et élaborer des plans de formation personnalisés.
• Coordonner avec les organismes externes (ANAPEC, OFPPT) pour le remboursement des formations.
• Mettre à jour mensuellement la polyvalence des employés.
• Planifier les formations conformément au planning annuel et préparer les supports d’information, les fiches de présentation des formations, les fiches d’identification des besoins, et les fiches de présence. S’assurer du bon déroulement des formations et de leur suivi à chaud.
• Rédiger des notes de service et envoyer des e-mails au personnel pour les communications relatives aux congés, arrêts de travail, événements, naissances, mariages, etc.
• Rédiger la newsletter trimestrielle de l’entreprise.
• Organiser des événements sociaux pour le personnel.
• Encourager la mobilité entre les postes pour optimiser la polyvalence des employés.
• Respecter la politique environnementale et les veilles réglementaires, et participer à la réduction des impacts environnementaux significatifs.
• Adhérer aux règlements intérieurs et aux normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Qualifications:

• Bac + 5 avec spécialisation en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance de l’entreprise, de sa culture, de son environnement concurrentiel, et des processus RH dans un contexte multiculturel.
• Compétences managériales pour conseiller les managers opérationnels.
• Connaissances en économie et finance, avec une capacité à appliquer des concepts de rentabilité.

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Ingénieur ESH (Environnement, Sécurité, Hygiène)

ONE ContiTech se positionne comme le premier choix pour les solutions matérielles innovantes. L’entreprise est à la recherche d’un Ingénieur ESH motivé pour contribuer à façonner l’avenir de ContiTech en collaborant avec une équipe exceptionnelle.

Description du Poste:

• Élaborer et mettre en œuvre les plans annuels de prévention, ainsi que les démarches, actions, et consignes en matière d’hygiène, de sécurité, et d’environnement, avec l’assistance des responsables de CSSCT et du responsable de la maintenance.
• Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles, et proposer des actions correctives et préventives en suivant des indicateurs, statistiques, et graphiques.
• Rédiger les protocoles de sécurité en collaboration avec les responsables de CSSCT et le responsable logistique.
• Analyser, en collaboration avec les responsables et membres de CSSCT, les risques et non-conformités des équipements et installations en place, et prendre les mesures nécessaires pour remédier aux défauts constatés.
• Définir les besoins en formation sécurité/environnement dans le cadre du plan de formation en accord avec la DRH.

Qualifications:

• Connaissance approfondie du secteur automobile, des produits et des processus associés.
• Titulaire d’un master en hygiène, sécurité et environnement avec une première expérience similaire.
• Maîtrise des outils et techniques de formalisation des processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles pour la création de documents techniques.
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de HSE.
• Familiarité avec les normes environnementales ISO 14001 et de santé et sécurité ISO 45001.
• Compétences en méthodes et techniques d’analyse des risques (arbre des causes, analyse environnementale, etc.).

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Technicien Qualité

Continental Tanger est à la recherche d’un Technicien Qualité passionné pour contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise au sein d’une équipe exceptionnelle. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité et l’efficacité des opérations de production.

Description du Poste:

• Apporter un soutien aux projets en production grâce à une connaissance approfondie du fonctionnement des produits.
• Diagnostiquer les défaillances sur les lignes de production et soutenir la formation produit.
• Coordonner les actions de confinement et participer aux actions correctives et préventives issues des événements Jidoka et des non-conformités constatées sur le site de production.
• Analyser les défaillances de processus identifiées en production pour détecter rapidement les problèmes, augmenter le FPY, éviter les défaillances clients et fournir un retour d’information au SQM concernant les défaillances des fournisseurs.
• Réaliser des audits en couches (Layered Process Audit), couvrant différents sujets tels que la SPC, les check-lists, les enregistrements, la maintenance, etc.
• Capturer et archiver les rapports provenant de différentes bases de données qualité, conserver la documentation et l’historique des défaillances, et présenter les résultats lors des réunions de projet.
• Coordonner les actions de confinement et valider l’efficacité des actions correctives et préventives.

Qualifications:

• Diplôme de technicien en électromécanique.
• Expérience préalable dans le secteur automobile.
• Capacité à travailler en équipe.

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Spécialiste IT

Continental Tanger invite un Spécialiste IT passionné à se joindre à son équipe pour contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise. Ce rôle est essentiel pour garantir une gestion efficace et optimisée des actifs IT, des contrats, et des opérations IT.

Description du Poste:

• Maintenir un inventaire précis de tous les actifs IT de l’entreprise et s’assurer qu’ils sont correctement enregistrés et suivis.
• Suivre les renouvellements de contrats liés à la technologie et collaborer avec le service des Achats pour assurer des renouvellements et des négociations avec les fournisseurs en temps opportun.
• Travailler avec l’équipe PMO pour élaborer et gérer le budget annuel et les dépenses IT.
• Développer les coûts annuels de refacturation technologique et coordonner la refacturation financière IT entre le PMO IT, les différentes équipes IT, les finances et les unités commerciales.
• Collaborer avec les directeurs IT pour éviter la duplication des applications métier et proposer des projets pour consolider les logiciels redondants.
• Assurer la conformité de l’entreprise avec les exigences de licence, tout en optimisant les coûts de licence selon les besoins réels de l’entreprise, en collaboration avec celle-ci pour optimiser les processus métier.
• Coordonner toutes les activités et les délais opérationnels IT entre les différentes équipes IT pour s’assurer qu’aucune échéance n’est manquée concernant les renouvellements de contrats, les achats d’inventaire, les besoins en logiciels, et les exigences de projet / métier.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des processus pour améliorer les opérations IT et augmenter l’efficacité et la productivité, sous réserve de révision et d’approbation par le CIO et les VP/cadres clés, si nécessaire.

Qualifications:

• Titulaire d’un Master en Informatique, Administration des Affaires, ou dans un domaine pertinent, ou avoir une expérience professionnelle équivalente.
• Expérience avérée en tant que Responsable des Opérations IT ou succès démontré dans un rôle similaire.
• Expérience de travail dans une grande organisation aux opérations complexes et succès démontré dans le développement et la gestion de relations commerciales positives.
• Bonne connaissance des systèmes et expérience en analyse commerciale, avec une compréhension approfondie des problèmes et des exigences liés à la technologie.
• Solides compétences en leadership pour gérer efficacement les attentes des clients, interagir avec les dirigeants seniors, et stimuler la performance.
• Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les membres de l’équipe, la direction, les fournisseurs et d’autres parties prenantes clés.
• Maîtrise technique et connaissance de l’infrastructure IT, des réseaux, et des systèmes pour gérer et résoudre efficacement les problèmes sont un atout certain.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Attitude positive, personnalité dynamique et aptitude innée à résoudre les problèmes et à améliorer continuellement.

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