مباراة توظيف 5 منصب ببنك المغرب
Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2024
(1) Analyste Rémunération
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de la Direction Ressources Humaines et Formation, Bank Al-Maghrib, située à Rabat, cherche à pourvoir le poste d’Analyste Rémunération.
Missions:
- Mettre en œuvre les processus de rémunération, promotion et classification au sein de la Banque.
Responsabilités Principales:
- Participer activement aux travaux liés à la rémunération, promotions et classification.
- Réaliser des études et analyses périodiques sur les structures de rémunération.
- Contribuer à l’élaboration de divers reportings relatifs aux processus RH.
Profil Requis:
- Diplôme d’ingénieur, idéalement en statistiques, mathématiques appliquées, ou aide à la décision.
- Une expérience préalable dans la rémunération ou l’analyse statistique est souhaitée.
Compétences et Qualités Attendues:
- Maîtrise des outils statistiques.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Organisé(e) et réactif(ve).
- Rigoureux(se) et fiable.
- Sens aigu de la confidentialité.
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(2) Chargés du Contrôle Interne
Pour renforcer son équipe, la Direction Ressources Humaines et Formation de Bank Al-Maghrib, basée à Rabat, souhaite recruter deux Chargés du Contrôle Interne.
Missions:
- Assurer le suivi et le déploiement des processus de maîtrise des risques opérationnels.
- Analyser les risques identifiés et mettre en place des contrôles de cohérence pour garantir la fiabilité, l’exhaustivité, la sécurité et la traçabilité des flux d’information.
Responsabilités Principales:
- Mettre en œuvre l’approche de quantification des risques opérationnels.
- Accompagner les structures de la Direction dans l’élaboration et le maintien de leur cartographie des risques.
- Participer à la mise à jour des manuels de contrôle et des procédures opérationnelles.
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne.
- Assurer la collecte et la qualification des incidents, suivre leur résolution et préparer les rapports correspondants.
- Effectuer des contrôles pour assurer l’efficacité des mesures de contrôle mises en place.
Profil Requis:
- Diplôme de niveau bac +5 en audit, contrôle, finance ou contrôle de gestion.
- Au moins trois ans d’expérience dans le contrôle interne ou l’analyse des risques, idéalement dans le secteur des ressources humaines.
Compétences et Qualités Attendues:
- Connaissance des référentiels de gestion des risques et de contrôle interne.
- Capacités de communication écrite et orale.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
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(1) Chef de Projets Informatiques
Bank Al-Maghrib, située à Salé, souhaite renforcer son équipe de la Direction Système d’Information en recrutant un Chef de Projets Informatiques.
Missions:
- Assurer la gestion complète des projets système d’information (SI) de la Banque, en garantissant le respect des standards de qualité, coûts, et délais établis.
Responsabilités Principales:
- Réaliser des études de faisabilité pour les nouveaux projets SI.
- Participer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres et aux processus de sélection des solutions technologiques.
- Diriger la mise en œuvre des projets SI, en veillant à la conformité avec les méthodologies de la Banque.
- Gérer la maintenance des solutions SI, incluant les aspects évolutifs et correctifs, ainsi que le suivi des contrats avec les prestataires.
- Organiser la formation des utilisateurs et le déploiement des solutions SI.
- Encadrer les équipes de maîtrise d’œuvre et gérer le cycle de vie des produits SI.
Profil Requis:
- Diplôme de niveau Bac + 5 en système d’information ou domaine équivalent.
- Expérience de minimum 6 ans en développement/intégration informatique, dont 3 ans dans un rôle de chef de projet.
- La certification PMP ou équivalent serait un atout significatif.
Compétences et Qualités Attendues:
- Expertise en méthodologies de gestion de projets, tant classiques qu’agiles.
- Maîtrise des technologies de développement (J2EE, DotNet, etc.).
- Connaissance approfondie des architectures applicatives.
- Compétences avérées dans l’encadrement d’équipes.
- Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles.
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(1) Ingénieur Sécurité Informatique
Dans le but de consolider son équipe, la Direction Système d’Information de Bank Al-Maghrib à Salé recherche un Ingénieur Sécurité Informatique.
Missions:
- Concevoir et mettre en œuvre les politiques et mécanismes de sécurité des systèmes d’information de la Banque.
- Administrer et exploiter les solutions de sécurité en place.
Responsabilités Principales:
- Participer à la création et à l’application des politiques de sécurité informatique.
- Aider au choix des architectures et des plateformes de sécurité informatique.
- Gérer l’administration, la supervision et la maintenance des équipements et solutions de sécurité.
- Élaborer et analyser les rapports de performance des plateformes de sécurité.
- Effectuer une veille technologique continue dans le domaine de la sécurité informatique.
Profil Requis:
- Diplôme de niveau Bac + 5 en Système d’Information ou diplôme d’ingénieur.
- Au moins trois ans d’expérience dans le secteur de la sécurité informatique.
Compétences et Qualités Attendues:
- Maîtrise des solutions de sécurité informatique de pointe et des concepts clés associés.
- Connaissances approfondies en architecture des SI, Cloud Computing et Internet des Objets.
- Bonnes connaissances en réseaux et télécommunications.
- Sens de la rigueur, capacité d’anticipation et réactivité.
