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Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
Epanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
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سياستنا في مجال الموارد البشرية، وبينما تدخل ضمن إطار مشروع صناعي طموح، تتميز بالتنظيم حول عدة محاور تهدف إلى توفير بيئة مهنية مثمرة للموظفين تعزز تطور مسارهم المهني وإنشاء القيمة:
- العدالة: تكافؤ الفرص لجميع الموظفين منذ توظيفهم وطوال مسارهم المهني، سواء من حيث الأجور أو تطوير مسارهم المهني.
- التحفيز والميزوباتيا: تطوير ثقافة مكافأة الأداء الفردي بناءً على إسهامه في الأداء الجماعي.
- التطوير المهني: تطوير كفاءة الموظفين المهنية من خلال توفير تدريب ذو جودة عالية لمسارات مهنية وخطط ملائمة للمستقبل.
- التنمية الشخصية: وضع سياسة اجتماعية جاذبة تضع استفادة الموظف في صميم اهتمامات المؤسسة.
