مباراة توظيف 5 مناصب بمجموعة العمران 2023
Le Groupe Al Omrane propose un concours de recrutement pour 5 postes, répartis de la manière suivante :
(1) Directeur Audit Interne et Management des Risques.
(1) Directeur de la Stratégie.
(1) Directeur Financier et Comptable.
(1) Directeur Pole Ingénierie et Développement.
(1) Administrateur Systèmes et Réseaux.
Le Groupe Al Omrane est une entreprise publique stratégique né de la volonté de l’Etat de créer un opérateur-aménageur pour la mise en œuvre de la politique de l’État en matière d’habitat et de développement urbain.
C’est un contributeur de premier ordre à l’effort national de production de logements et principalement ceux destinés aux populations les plus démunies, et particulièrement dans les zones et les segments en déficit. Il contribue ainsi à travers son positionnement social à renforcer l’offre d’habitats pour les couches sociales à faible revenu et classe moyenne et à améliorer leur cadre de vie.
C’est également un opérateur privilégié de l’Etat et des collectivités territoriales dans la résorption de l’habitat insalubre et clandestin ainsi que dans la prévention de sa reconstitution.
C’est aussi un aménageur de référence à l’échelle nationale qui accompagne la politique de développement des villes nouvelles et des grands projets urbains intégrés.
Le Groupe assure ces différentes missions grâce à une présence sur l’ensemble du territoire national à travers ses 66 représentations (14 filiales et 52 agences). Il dispose aussi d’une représentation à Paris qui lui donne une présence et une visibilité à l’international.
L’atteinte de ces objectifs se base sur un partenariat renforcé avec l’ensemble des acteurs centraux et locaux (élus et autorités locales), publics et privés, et sur un renforcement du positionnement du Groupe en tant qu’entreprise citoyenne, moderne et performante.
Concours de Recrutement Groupe Al Omrane 2023
(1) Directeur Audit Interne et Management des Risques
Missions:
-Evaluer le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques relatif aux différents domaines d’activité du Groupe et piloter l’amélioration du dispositif de contrôle interne du Groupe;
-Assurer le pilotage et la gestion des activités de l’audit interne du Groupe Al Omrane;
-Superviser l’établissement et l’examen de la cartographie des risques du Groupe;
-Procéder à une évaluation objective en vue de formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur un processus, un système ou tout autre sujet;
-Relayer et mettre en œuvre les principes de maîtrise des risques et de contrôle interne permanent;
-Piloter en étroite collaboration avec les propriétaires des risques, l’ensemble des dispositions de maîtrise des risques mis ou à mettre en œuvre;
-Contribuer à la mise en œuvre des procédures de contrôle et sensibiliser les opérationnels à la prise en compte du contrôle interne permanent dans leurs activités;
-Coordonner l’intervention des instances externes de contrôle lors de leurs missions au sein du Groupe.
Conditions d’accès au Poste:
-Diplômes: Etudes supérieures de niveau Bac + 5 en grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.
-Expérience: 10 ans d’expérience dans les domaines de l’audit et/ou du management des risques, dont 4 ans dans un poste de responsabilité dans ces domaines.
(1) Directeur de la Stratégie
Missions:
-Elaborer la stratégie du Groupe Al Omrane (holding et filiales) et procéder régulièrement à sa revue et à sa refonte en assurant son alignement avec la politique gouvernementale et les orientations des organes de gouvernance;
-Superviser le déploiement de la stratégie à tous les niveaux du GAO et s’assurer de l’alignement stratégique, opérationnel et budgétaire du Holding et des filiales;
-Décliner la stratégie et la politique du GAO à l’échelle des activités de la Direction et arrêter les objectifs de performance associés;
-Piloter le processus de veille stratégique et des études stratégiques et sectoriels du Groupe;
-Piloter la performance à l’échelle du GAO et accompagner les filiales dans la mise en œuvre effective de la stratégie et des objectifs stratégiques et opérationnels à tous les niveaux et leur prise en compte dans l’amélioration continue des process et activités du Groupe;
-Piloter la mise en place du référentiel managérial du GAO et son amélioration et sa revue régulières.
Conditions d’accès au Poste:
-Diplômes: Etudes supérieures de niveau Bac + 5 en grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.
-Expérience: 10 ans d’expérience dans des activités d’expertise, conseil, management de projets, management stratégique, dont 4 ans dans un poste de responsabilité dans ces domaines.
(1) Directeur Financier et Comptable
Missions:
-Décliner la stratégie et la politique du GAO à l’échelle des activités de la Direction et arrêter les objectifs de performance associés;
-Piloter l’ingénierie financière nécessaire pour le financement des investissements et de l’activité du Groupe;
-Veiller à l’optimisation de la gestion des ressources financières du Groupe;
-Assurer la gestion active de la dette du Groupe et des risques financiers qui s’y rapportent;
-Assurer la gestion de la trésorerie du holding;
-Piloter la gestion financière intra-Groupe;
-Piloter la gestion comptable du Holding et garantir la bonne tenue des comptes sociaux et consolidés et la disponibilité et la fiabilité de l’information financière produite;
-Assurer la conformité aux obligations fiscales du holding;
-Participer à la mise en place et assurer le déploiement de l’ERP de gestion financière et comptable;
-Gérer l’interface avec les commissaires aux comptes, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux et autres intervenants externes concernés par la gestion financière et comptable du Groupe.
Conditions d’accès au Poste:
-Diplômes: Etudes supérieures de niveau Bac + 5 en grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.
-Expérience: 10 ans d’expérience dans les domaines de gestion / finance ou comptabilité, dont 4 ans dans un poste de responsabilité dans ces domaines.
(1) Directeur Pole Ingénierie et Développement
Missions:
-Contribuer à l’élaboration de la stratégie et de la politique du Groupe Al Omrane notamment en matière de développement du territoire et de production de logements et assurer leur mise en œuvre;
-Assurer le pilotage des performances des activités d’ingénierie et de développement au sein de l’ensemble du GAO visant l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs de performance fixés;
-Veiller à la mise en œuvre des programmes publics et au respect des engagements du GAO;
-Piloter la transformation digitale du GAO en lien avec les activités du Pôle par le développement, le déploiement et l’exploitation à l’échelle de l’ensemble du GAO d’un système d’information adapté aux activités du Groupe (BIM, SIG, BI projets, dématérialisation …);
-Développer la gestion des activités d’ingénierie et de développement au sein du GAO moyennant des systèmes de management élaborés sur la base des meilleurs standards;
-Promouvoir les leviers de la durabilité, d’innovation et de recherche & développement dans les activités du Groupe;
-Piloter les actions de partenariat avec les institutions publiques et promoteurs privés.
Conditions d’accès au Poste:
Diplômes: Ingénieur d’Etat en Génie Civil: Une formation complémentaire certifiante dans le domaine de la gestion digitale des projets d’infrastructures serait un atout.
Expérience:
-10 ans d’expérience dans le domaine de la construction et d’aménagement des grands projets de bâtiment ou d’infrastructures, dont au moins 5 ans en pilotage de projets;
-Pilotage d’au moins 1 projet de transformation digitale de la gestion des projets de génie civil dans une grande entreprise.
(1) Administrateur Systèmes et Réseaux
Missions:
-Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des systèmes et réseaux du Groupe Al Omrane.
-Veiller à l’administration et de la prévention des dysfonctionnements des systèmes et des réseaux.
Conditions d’accès au Poste:
-Diplôme requis: Bac+5, Ingénieur/ Master en Informatique, Réseaux ou équivalent (Diplôme d’état ou équivalent) …
-Expérience: 2 ans d’expérience au minimum en Systèmes & Réseaux.
